未签合同被辞退怎么办？
1. 与单位协商，要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，并支付双倍工资。
2. 协商不成，收集证据，如工作证明、工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 如对仲裁结果不满，可准备相关材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退未签合同时，可要求赔偿、申请仲裁或诉讼。选择方式需视具体情况，如单位态度、证据充分程度等。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同被辞退，可要求双倍赔偿金及工资。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资，非法辞退需付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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