劳动仲裁完单位不履行咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后单位不履行，劳动者有合法的救济途径，即向法院申请强制执行，这是法律赋予劳动者保障自身权益的重要手段。
（2）申请强制执行需准备特定材料，包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人及被申请人身份信息等，这些材料是启动执行程序的基础。
（3）申请应向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出，确保法院能准确受理并开展执行工作。
（4）法院受理后会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施，通过这些措施促使单位履行义务，实现劳动者的合法权益。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案情执行情况可能不同，建议咨询以进一步分析。
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劳动仲裁裁决生效后单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行以保障自身权益。这是符合法律规定的，当事人对生效的调解书、裁决书应按期限履行，一方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法执行。

申请时，劳动者要做好准备工作。首先，准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人及被申请人身份信息等材料。然后，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会采取相应执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款等。
1.劳动者要及时了解法律赋予的权利，在单位不履行裁决时果断申请强制执行。
2.仔细准备申请所需材料，确保准确无误。
3.积极配合法院执行工作，提供相关线索，以便尽快实现合法权益。
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结论：
劳动仲裁裁决生效后单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律规定，生效的调解书、裁决书当事人应按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方可以依照民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法执行。申请强制执行时，劳动者要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人及被申请人身份信息等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施来保障劳动者权益。如果劳动者在遇到劳动仲裁裁决生效后单位不履行的情况，且对申请强制执行的流程和相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。
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（一）申请准备：劳动者要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书以及申请人和被申请人的身份信息等材料。

（二）申请法院：向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层法院提出强制执行申请。

（三）法院执行：法院受理申请后，会采取诸如查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施，来保障劳动者的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.劳动仲裁裁决生效后，若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。当事人应按规定履行生效的调解书、裁决书，逾期不履行，另一方可申请执行，法院会依法处理。
2.申请时，要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、双方身份信息等材料，向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请。
3.法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款等措施，保障劳动者权益。