公司不发津贴需视情况而定。依据《劳动法》，若员工无故离职且给单位造成损失，单位可合法扣发工资，但扣除额不得超过当月工资的20%。未及时妥善处理可能导致劳动争议或法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查看劳动合同并协商。首先应检查劳动合同中关于津贴和工资扣除的条款，然后与公司和员工协商解决方案，根据具体情况选择是否扣发津贴及扣发数额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视合同而定。首先检查劳动合同中津贴及扣款条款；其次，若员工无故离职且造成损失，依据《劳动法》可扣发工资，但需确保扣款合法；最后，与员工沟通协商，明确扣款原因及数额，避免纠纷。若合同无明确条款，应谨慎处理，避免违法扣款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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