我五险一金扣多少钱是固定的吗

不详
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五险一金扣多少钱不是固定的，其扣除金额取决于缴费基数和缴费比例，而这两个因素都会受到多种条件影响，具体如下：
缴费基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。若工资低于当地上年度职工平均工资 60%，则按 60% 作为缴费基数；高于当地上年度职工平均工资 300% 的，按 300% 作为缴费基数。由于职工的工资可能会发生变化，且每年社保缴费基数也会在一定时间进行调整，所以缴费基数不是固定的。
缴费比例：
五险：养老保险个人缴费比例一般为 8%，单位缴费比例通常在 16% 左右；医疗保险个人缴费比例通常为 2% 左右，单位缴费比例在 6%-10% 左右；失业保险个人缴费比例一般为 0.2%-1%，单位缴费比例在 0.5%-2% 之间；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳，工伤保险缴费比例根据行业风险程度不同在 0.2%-1.9% 之间，生育保险缴费比例一般在 0.5%-1%。不过，不同地区的政策不同，缴费比例也会存在差异。
一金：住房公积金单位和个人的缴存比例在 5%-12% 之间自行确定，具体比例由单位和职工根据实际情况协商确定，不同单位、不同职工的缴存比例可能不同。
综上所述，五险一金的扣除金额会因地区政策、企业情况以及个人工资水平等因素而有所不同，不是一个固定的数值。
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你好，有纠纷吗？
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您好,在的
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可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。
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你好 你那边具体是什么情况
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参保基数确定了，每个月社保扣款是固定的，每年只变动一次。
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五险一金的缴纳金额并不是完全固定的，主要取决于您的工资水平和当地社保政策。我简单帮您梳理一下：

首先，五险一金的缴纳基数通常是您上一年度的月平均工资，但各地会设定上下限标准。比如上海2023年社保缴费基数下限是7310元，上限是36549元。

其次，各项保险的缴费比例是固定的，但单位和个人承担的比例不同。以养老保险为例，单位缴16%，个人缴8%。医疗保险单位缴9.5%，个人缴2%。具体比例各地可能略有差异。

建议您可以：
1. 查看工资条上的明细
2. 向单位人事部门确认缴费基数
3. 了解当地最新社保政策

如果发现缴费金额异常，可以先保留工资条等证据，再与单位沟通核实。