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单位可以继续为你缴纳医保。
分析：根据《社会保险法》规定，职工达到退休年龄但医保未缴满规定年限的，若仍在单位工作，单位有义务继续为其缴纳医疗保险费，直至满足缴费年限或职工离职。
提醒：若单位拒绝为你缴纳医保，且经沟通无果，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，单位继续缴纳医保是法定义务。处理方式主要有两种：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼。
选择方式：
建议先尝试与单位友好协商，明确医保缴纳事宜；若协商无果，再考虑法律途径，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解医保缴纳情况，提出继续缴纳医保的请求，并保存沟通记录。
2. 仲裁阶段：若协商不成，准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、医保缴纳记录等），向哈尔滨市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁裁决。
3. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可依法向哈尔滨市有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院维护你的合法权益。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参与庭审，并遵守法庭规则。

以上内容仅供参考，具体操作请根据实际情况和法律规定进行。
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