公司跑路了怎么要工资的钱

公司跑路时要回工资可按以下步骤操作。

1.收集证据收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以证明与公司的劳动关系和工资数额，这是维权基础。
2.投诉与仲裁向劳动监察部门投诉，提供已收集的证据，由其对公司展开调查处理；也能向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请和证据材料，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
3.诉讼与保全若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。若公司有财产，在仲裁或诉讼期间可申请财产保全，避免公司转移资产，保障后续裁决或判决得以执行，顺利拿到工资。
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法律分析：
（1）收集证据是追讨工资的基础，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能有力证明劳动关系和工资数额，为后续维权提供支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是较为便捷的途径，劳动监察部门会依据提供的证据对公司展开调查处理，督促公司解决工资问题。
（3）申请劳动仲裁是重要的法律程序，向相应劳动仲裁委提交申请和证据，仲裁委经开庭审理作出裁决，保障劳动者合法权益。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，是进一步维权的手段。在仲裁或诉讼中申请财产保全，可防止公司转移资产，确保最终能执行到工资。

提醒：
收集证据要确保真实有效，申请仲裁和诉讼要注意时效。不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据，准备能证明与公司存在劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
（二）向劳动监察部门投诉，提交收集好的证据，让其对公司展开调查处理。
（三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委提交仲裁申请与证据材料，等待仲裁委开庭审理并作出裁决。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内到法院提起诉讼。
（五）若公司有财产，在仲裁或诉讼期间申请财产保全，避免公司转移资产，确保后续能拿到工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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若公司跑路要工资，可按以下步骤操作：
一是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明与公司存在劳动关系及工资数额。
二是向劳动监察部门投诉，提供证据，由其对公司调查处理；也能申请劳动仲裁，向相关仲裁委提交申请与证据，仲裁委受理后会审理裁决。
三是若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。有必要时，可申请财产保全，防止公司转移资产。
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结论：
公司跑路要工资可按收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、对仲裁结果不服向法院诉讼、必要时申请财产保全的步骤操作。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者的工资权益受法律保护。收集劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系和工资数额，是维权的基础。劳动监察部门有职责对公司违法行为进行调查处理，可帮助劳动者快速解决问题。劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，能依法作出裁决。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼是进一步维护权益的途径。而申请财产保全能保障裁决或判决得以顺利执行。当遇到公司跑路要工资的情况，若不确定操作流程或对法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。