具体操作:
1. 与单位协商:家属可与单位人事部门联系,说明情况,提出工资结算要求,并依据单位规定或劳动合同进行协商。
2. 收集证据:在协商过程中,家属应收集老人去世证明、工资条、劳动合同等相关证据,以备不时之需。
3. 申请劳动仲裁:若协商无果,家属可向当地劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,请求劳动仲裁机构进行裁决。
4. 提起法律诉讼:若劳动仲裁结果仍不满意,家属可考虑向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。在此过程中,建议寻求专业律师的协助,以确保诉讼顺利进行。
请注意,以上建议仅供参考,具体操作还需根据实际情况进行调整。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:
从法律角度,处理此类问题的方式主要有两种:一是与单位协商解决;二是申请劳动仲裁或提起法律诉讼。
选择方式时,建议优先考虑与单位协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,再考虑通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 退休老人本月去世,本月工资通常按实际出勤或规定发放。
分析:从法律角度看,退休老人去世后的工资计算需遵循相关劳动法规及单位规定。一般情况下,若老人在本月内去世,其工资会按照实际出勤天数或单位规定的计算方式进行结算。单位应及时与家属沟通,确保工资发放事宜得到妥善处理。
提醒:若单位拒绝支付或拖延支付,问题就变得严重了,应及时寻求法律援助或劳动仲裁。
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