实习生推掉第一自愿安排选择自联户籍地医院需要学校介绍信学校不给开实习证明怎么办

实习生因特殊情况自联户籍地医院实习，学校不给开介绍信，可先和学校沟通，说明特殊情况，争取理解。也可向学校提供特殊情况的证明材料，比如医院诊断书等，让学校知晓情况属实。若沟通无果，可找学校里能协调此事的人反映，争取解决问题。
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学校拒绝开具实习证明可能涉及教育权益问题。
分析：实习生因特殊情况需自联户籍地医院实习，学校应基于教育公平和实习需求合理考虑。若学校无正当理由拒绝开具介绍信或实习证明，可能侵犯了学生的教育权益和实习权利。实习生可首先与学校沟通，明确拒绝原因，并尝试协商解决。
提醒：若学校持续拒绝且影响实习安排，问题较为严重，应及时寻求教育部门或法律途径解决。
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具体操作：
1. **沟通协商**：准备充分的理由和证明材料，与学校教务处或实习管理部门面对面沟通，表达实习的重要性和紧迫性，请求开具介绍信。
2. **寻求校内帮助**：若直接沟通无果，可联系辅导员或导师，说明情况，请求其协助与学校沟通，或提供其他实习机会的建议。
3. **行政干预**：若校内途径均未能解决问题，可向学校所在地的教育部门或高等教育管理部门提交书面申请，说明学校拒绝开具证明的具体情况，请求协助解决。
4. **法律途径**：作为最后手段，可咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。律师会根据具体情况，建议是否提起诉讼或采取其他法律行动。但需注意，法律途径通常耗时较长，且可能影响与学校的关系，应谨慎选择。
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处理方式：
从法律角度看，实习生可通过以下方式处理：一是与学校教务处或相关部门再次沟通，明确自身实习需求和学校政策；二是寻求学院辅导员或导师的帮助，利用校内资源协调；三是若沟通无果，可向学校上级教育部门反映情况，寻求行政干预；四是必要时，考虑法律途径，如咨询律师或提起诉讼（但通常不建议直接诉讼，应先尝试其他途径）。
选择方式时，应优先考虑沟通协商，若校内途径无法解决问题，再逐步升级至行政或法律途径。
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