出了工伤什么时候去做工伤鉴定

结论：
职工工伤治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满，应进行劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属可申请，设区市级劳动能力鉴定委员会会在规定时间出结论，对结论不服可申请再次鉴定。
法律解析：
根据相关法律规定，职工在工伤治疗后满足特定条件，需进行劳动能力鉴定，这是保障职工权益、确定合理赔偿及后续安排的重要环节。用人单位、工伤职工及其近亲属应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供必要资料。委员会按规定时间作出鉴定结论，保障程序的规范性和效率。若对结论不服，给予了向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定的权利，以确保鉴定结果的公正性。如果在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问或遇到问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要做劳动能力鉴定。

2.用人单位、工伤职工或其近亲属满足条件后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。

3.市级鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。

4.对结论不服，15日内向省一级鉴定委员会申请再次鉴定。
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职工工伤后符合特定条件应进行劳动能力鉴定。当职工经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期），就需开展此项鉴定。

之后用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。市级鉴定委员会一般60日内出结论，必要时可延长30日。若对鉴定结果不服，可在收到结论15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

为顺利进行劳动能力鉴定，建议用人单位及时提醒工伤职工及家属，确保申请资料准备齐全，按规定时间申请。工伤职工及家属也应主动了解鉴定流程和时间节点，积极配合，维护自身权益。
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（一）职工在满足经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含确认延长期限）的条件时，用人单位、工伤职工或者其近亲属应及时准备申请材料。
（二）申请材料主要包括工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，准备好后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）等待鉴定结果，设区的市级劳动能力鉴定委员会一般会在60日内作出鉴定结论，若情况特殊，作出鉴定结论的期限可延长30日。
（四）若对鉴定结论不服，需在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。该条例还对申请流程、鉴定时间及再次鉴定等方面作出了相应规定。
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法律分析：
（1）职工工伤治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，进行劳动能力鉴定是必要环节，这有助于确定职工的伤残程度和劳动能力受损情况，为后续的赔偿和安置提供依据。
（2）用人单位、工伤职工或其近亲属应在条件满足后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料，确保鉴定流程的顺利开展。
（3）设区的市级劳动能力鉴定委员会一般在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，保障鉴定工作的严谨性。
（4）若对鉴定结论不服，可在15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，给予相关人员救济途径。

提醒：申请劳动能力鉴定要及时准备好所需资料，注意鉴定结论的异议申请时间，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。